高收入人員的個(gè)稅稅率基本在25%-45%想要合理避稅，如果只是用財(cái)務(wù)上的方法效果略顯一般。想要大幅度避稅，有一種簡單高效又合法的方法，就是在稅收洼地設(shè)立個(gè)體工商戶，享受地方**的稅收優(yōu)惠政策，而這種政策往往力度很大。

一、高薪人士設(shè)立個(gè)體工商戶，與原公司簽訂服務(wù)合同，將原本的勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)化為合作服務(wù)關(guān)系。

二、原公司通過服務(wù)費(fèi)的名義將原本的薪資支付給個(gè)體工商戶。

三、個(gè)體工商戶收到費(fèi)用后，為原公司開具服務(wù)費(fèi)發(fā)票，讓原工資作為進(jìn)項(xiàng)發(fā)票抵沖成本。

四、個(gè)體工商戶收入通過享受地方稅收優(yōu)惠政策，將5%-35%超額累進(jìn)稅率進(jìn)行核定征收，最高個(gè)稅稅率為0.68%。經(jīng)過這種方式，就可以將45%個(gè)人所得稅避稅為0.68%個(gè)人所得稅與1%增值稅，如果年薪為100萬，只需繳納1萬多的綜合稅即可。

另外，公司高管避稅，需要知曉這些知識:

一、將相應(yīng)的納稅要求分析一遍:納稅是國家相關(guān)法律規(guī)定的，所以就有一定的納稅要求，公司高管避稅籌劃的時(shí)候就需要將國家相關(guān)的納稅要求分析一遍，這是基本的一個(gè)步驟，大家必須要掌握。

二、結(jié)合公司的基本情況來合理的去進(jìn)行不要增加公司的稅收負(fù)擔(dān):公司高管在避稅不要增加公司的稅收負(fù)擔(dān):公司高管在避稅籌劃的時(shí)候肯定都應(yīng)該要根據(jù)自己的公司發(fā)展情況來進(jìn)行分析，這樣避稅的效果才會(huì)是合適的，這是公司高管避稅籌劃的第二個(gè)步驟，這個(gè)步驟是不可以忽視的，一旦忽視就會(huì)有嚴(yán)重的后果。

三、制定公司高管避稅籌劃方案開始避稅:將以上這兩個(gè)基本的步驟都完成之后，公司就可以制定相應(yīng)的避稅籌劃方案，然后根據(jù)基本的避稅籌劃方案來合理的去進(jìn)行避稅，這基本的步驟就是可以實(shí)現(xiàn)公司高管合理避稅了，并且會(huì)有很好的必須效果

公司高管避稅籌劃的注意事項(xiàng)、一定要是合法的操作:中國是法制社會(huì)，任何行為都必須要在法律允許的范圍內(nèi)去進(jìn)行，這一點(diǎn)就要求公司高管避稅籌劃的是必須要是合法的操作，這些基本的操作只能夠在法律允許的范圍內(nèi)進(jìn)行，一旦逾越法律的地線就容易受到法律的制裁。

這里，再講解一下生活上的合理避稅常識:

1、大額收入分?jǐn)偂?/span>

因?yàn)閭€(gè)人所得，無論是工資收入，還是勞務(wù)收入，都是累進(jìn)稅制，即收入越高，適用稅率越高，最高可達(dá)45%。如果把大額收入分?jǐn)偟狡渌路萑〉?，就可以適用較低的稅率，合理避稅。另外年終獎(jiǎng)也可以分?jǐn)偟?2個(gè)月進(jìn)行計(jì)稅。

2、部分工資轉(zhuǎn)為福利。前面說了，工資收入是累進(jìn)稅制，如果工資較低，當(dāng)然適用稅率較低。如果把部分工資轉(zhuǎn)為福利，如提供交通、住宿等福利，可以有效降低稅率，從而合理避稅。

3、辦公補(bǔ)貼避稅

有些發(fā)放給個(gè)人的補(bǔ)貼是可以避稅的。比如差旅補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、防暑補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼等，免稅金額大約有幾百元(單項(xiàng))，具體種類和免稅金額要看當(dāng)?shù)卣摺?/span>

3、勞務(wù)費(fèi)變?yōu)楣べY工資收入稅率最少是3%，而勞務(wù)費(fèi)稅率最低是20%，是前者的7倍。如果條件允許，可以與雇傭公司簽訂勞動(dòng)合同，變成該公司的職工，這樣稅率就會(huì)大大降低,在收入較低時(shí)尤其明顯

5、將工資轉(zhuǎn)為股息收入、期權(quán)等。對于收入很高的朋友，往往適用45%的稅率檔。而如果通過合理的籌劃將工資轉(zhuǎn)變?yōu)楣上⒓t利形式，或期權(quán)等形式發(fā)放，個(gè)稅稅率就只有20%，明顯減輕了很多稅負(fù)

具體的合理避稅措施當(dāng)然不只是提的這幾條，小伙伴們需要根據(jù)自己的實(shí)際情況合理選擇。關(guān)鍵是要綜合考慮自己的理財(cái)目標(biāo)，合理規(guī)劃，不要為避稅而因小失大。